世界海关组织助力巴勒斯坦海关构筑人才引擎驱动现代化转型
世界海关组织(WCO)助力巴勒斯坦海关推进人力资源管理(HRM)现代化改革,通过在突尼斯举办研讨会,支持其构建基于能力的人力资源管理体系,包括岗位目录开发、能力框架构建、能力词典编纂和岗位描述撰写。WCO专家将提供远程支持,确保改革顺利进行,旨在提升巴勒斯坦海关的服务效率和国际竞争力。
世界海关组织(WCO)助力巴勒斯坦海关推进人力资源管理(HRM)现代化改革,通过在突尼斯举办研讨会,支持其构建基于能力的人力资源管理体系,包括岗位目录开发、能力框架构建、能力词典编纂和岗位描述撰写。WCO专家将提供远程支持,确保改革顺利进行,旨在提升巴勒斯坦海关的服务效率和国际竞争力。
本文探讨了有效的供应商管理对企业竞争力的重要性,详细分析了供应商选择、绩效评估、关系管理及风险控制的核心构成,并展望了未来技术在供应商管理中的应用前景。
卡塔尔海关为提升竞争力,邀请WCO举办研讨会,旨在提升管理人员能力,优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架,管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性,并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来,卡塔尔海关将深化与WCO的合作,持续提升人力资源管理水平。
世界海关组织(WCO)对WCO-WACAM项目在加纳税务局(GRA)的支持成果进行了评估,结果显示GRA在利益相关者参与、人力资源管理和战略管理方面取得显著进展。WCO将继续深化与GRA的合作,助力其实现现代化转型,提升贸易便利化水平,为加纳经济发展做出更大贡献。
本文介绍了天津港海运整箱出口的基本流程,包括订舱、提箱、装货、报关、集港与装船等步骤。每个环节相互联系,确保运输安全与合规性。特别强调了海关监管的重要性,旨在减少货物管理中的偷运风险,并保证各项手续的顺利进行。
本文针对货代中常见的“二放”变“查验”问题,深入分析了可能的原因,并提出了应对策略,包括规范申报、单证齐全、了解政策、信用管理等。同时,解答了设备交接单异常、PI货值为零等常见问题,强调了货代经验交流的重要性,旨在帮助货代从业者更好地应对海关查验,降低贸易风险。
世界海关组织修订版《京都公约》管理委员会成功举行第23次会议,标志着RKC审查进入关键第二阶段。会议批准了WGRKC的最终报告,并讨论了RKC审查的商业案例,为后续修订工作奠定基础。RKC的修订将简化海关程序、提高透明度,促进全球贸易便利化,对企业产生深远影响。
WCO在玻利维亚举办工作坊,助其海关提升组织转型能力,实施新战略计划,促进贸易便利化和可持续发展。
G7贸易部长联合声明聚焦全球贸易新动向,强调海关在提升供应链韧性、规范电子商务及应对气候变化中的关键作用。世界海关组织(WCO)积极响应,承诺加强与新兴经济体合作,提升海关能力建设,以应对现代商业挑战,促进高效、负责的全球贸易。
非洲海关实验室负责人赴亚太地区考察,旨在借鉴先进经验提升自身能力。通过参观实验室、交流经验,非洲代表深入了解亚太区区域海关实验室的运作模式、技术应用和管理方法。此次活动促进了非洲海关实验室能力建设,并为区域合作奠定基础,助力非洲贸易发展和经济繁荣。